Státní svátek 2023: Musím do práce? Zákoník práce dává jasnou odpověď

1. leden - Nový rok

1. leden je pro Čechy tradičně dnem oslav a odpočinku, neboť se jedná o Nový rok, který je podle Zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) dnem státního svátku. V tento den platí zákaz prodeje ve většině obchodů s výjimkou těch, které provozují například čerpací stanice nebo lékárny. Práce o státních svátcích je v České republice upravena zákoníkem práce a je obecně zakázána. Zaměstnavatel může zaměstnance povolat k práci ve svátek pouze z výjimečných důvodů, které jsou stanoveny v zákoně. Mezi tyto výjimky patří například práce ve zdravotnictví, v nepřetržitém provozu, v zemědělství nebo v kultuře. Pokud zaměstnanec pracuje ve svátek, má nárok na mzdové zvýhodnění nebo náhradní volno. Konkrétní podmínky se liší v závislosti na druhu práce a délce směny. V případě práce přesčas o svátečním dnu se uplatní další pravidla pro odměňování. Zaměstnanci by si měli být vědomi svých práv a povinností a v případě nejasností se obrátit na svého zaměstnavatele nebo na odborovou organizaci.

Velikonoční pátek (pohyblivý svátek)

Velikonoční pátek je v České republice státním svátkem, což pro zaměstnance a zaměstnavatele znamená, že se na něj vztahují specifická pravidla daná zákoníkem práce. Zákoník práce jasně stanovuje, že ve státní svátek je zakázáno zaměstnávat zaměstnance. Existují však i výjimky z tohoto pravidla, které se týkají například vybraných odvětví, jako je zdravotnictví, doprava nebo kultura. Pro zaměstnavatele, kteří spadají pod výjimky, je důležité vědět, že za práci ve svátek náleží zaměstnancům mzda ve výši průměrného výdělku a náhradní volno. V roce 2023 vychází Velikonoční pátek na 7. dubna, což je pátek. Zaměstnanci si tak užijí prodloužený víkend a budou mít dostatek času na odpočinek a trávení času s rodinou.

Velikonoční pondělí (pohyblivý svátek)

Velikonoční pondělí je v České republice státním svátkem a dnem pracovního klidu. V roce 2023 připadá Velikonoční pondělí na 10. dubna. Zákoník práce stanovuje, že ve státní svátek zaměstnanci nesmí být nuceni pracovat. Existují však výjimky z tohoto pravidla, například pro práce, které ze své povahy nemohou být přerušeny (zdravotnictví, bezpečnost). Zaměstnavatel může po zaměstnanci požadovat práci ve svátek pouze z vážných provozních důvodů. Pokud zaměstnanec pracuje ve svátek, má nárok na mzdové zvýhodnění nebo náhradní volno. Velikonoční pondělí je tradičním dnem oslav Velikonoc.

1. květen - Svátek práce

První máj je tradičně dnem oslav svátku práce. V České republice je 1. květen oficiálním státním svátkem a dnem pracovního klidu, což znamená, že většina obchodů a institucí je uzavřena. Zákoník práce upravuje pravidla pro práci ve státní svátek, včetně 1. května. Zaměstnavatelé jsou povinni poskytnout zaměstnancům v tento den volno, pokud se nejedná o práce nezbytné pro chod společnosti nebo provozu. V případě, že zaměstnanec musí pracovat i během státního svátku, má nárok na náhradní volno v délce odpracované doby a příplatek ke mzdě. Výše příplatku se liší podle kolektivní smlouvy nebo vnitřního předpisu zaměstnavatele. Zákoník práce nestanovuje pevnou výši příplatku za práci ve svátek.

8. květen - Den vítězství

8. květen je v České republice významným dnem, kdy si připomínáme Den vítězství. Tento den je podle Zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) stanoven jako státní svátek, a proto se na něj vztahují specifická pravidla pro výkon práce. V roce 2023 připadá 8. květen na úterý. Zaměstnanci, pro které je tento den dnem pracovního klidu, mají nárok na placené volno. Pokud zaměstnavatel požaduje, aby zaměstnanec pracoval i během státního svátku, je povinen mu poskytnout za tuto práci náhradní volno v délce odpracované doby nebo mu vyplatit mzdu ve výši průměrného výdělku a poskytnout příplatek nejméně ve výši 100 % průměrného výdělku. Pravidla pro práci ve státní svátek se vztahují na všechny zaměstnance, bez ohledu na délku jejich pracovního poměru.

5. červenec - Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje

5. července slavíme v České republice Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje. Tento den je státním svátkem, což pro zaměstnance a zaměstnavatele znamená, že se na něj vztahují specifická pravidla daná zákoníkem práce. Zákoník práce pro rok 2023 jasně stanovuje, že 5. července je dnem pracovního klidu. Pro zaměstnavatele to znamená, že v tento den nemohou vyžadovat práci od svých zaměstnanců. Výjimku tvoří pouze práce ve směnném provozu, práce nezbytně nutné nebo práce, u které nelze přerušit provoz. Pokud zaměstnavatel potřebuje, aby zaměstnanec pracoval i ve svátek, musí mu za to poskytnout náhradní volno v délce odpracované doby nebo mu práci ve svátek proplatit. Kromě výše zmíněných pravidel se na práci ve státní svátek vztahují i další ustanovení zákoníku práce, například ohledně příplatků za práci v noci nebo o délce směny.

6. červenec - Den upálení mistra Jana Husa

6. červenec je v České republice významným datem, kdy si připomínáme den upálení mistra Jana Husa. Tento den je podle zákoníku práce prohlášen za státní svátek, a proto se řídí specifickými pravidly. V roce 2023 připadá 6. červenec na středu, což znamená, že uprostřed týdne nás čeká den volna. Pro zaměstnance je to den, kdy nemusí do práce, pokud se nejedná o práce nezbytné. Zaměstnavatelé musí dodržovat pravidla pro práci ve státní svátek, která jsou stanovena zákoníkem práce. To znamená, že za práci ve svátek náleží zaměstnanci náhradní volno v délce odpracované doby a mzda ve výši průměrného výdělku.

28. září - Den české státnosti

28. září slavíme Den české státnosti a pro většinu z nás to znamená den volna navíc. Máme zavřené obchody, úřady a nefunguje ani běžná pracovní doba. Proč tomu tak je? Odpověď nám dává Zákoník práce, konkrétně ustanovení o státních svátcích. Podle něj je 28. září dnem, kdy se nepracuje. Zaměstnavatelé můžou požadovat práci ve svátek jen ve výjimečných případech, například v nepřetržitém provozu. I tak ale platí pravidla pro práci ve svátek. Zaměstnanci mají nárok na náhradní volno nebo příplatek. Zákoník práce stanovuje jasná pravidla, která chrání právo na odpočinek ve dnech, které jsou pro nás důležité. Nezapomeňte proto 28. září vypnout a užít si den volna s rodinou a přáteli.

28. říjen - Den vzniku samostatného československého státu

28. říjen, Den vzniku samostatného československého státu, je pro nás Čechy a Slováky dnem hrdosti a připomínkou naší společné historie. Zároveň je to den, kdy si užíváme zaslouženého volna, protože podle Zákoníku práce patří mezi státní svátky. Co to ale pro nás v praxi znamená? V roce 2023 vychází 28. říjen na sobotu. I když je to víkend, zaměstnavatelé musí respektovat pravidla pro práci ve státní svátek daná Zákoníkem práce. To znamená, že zaměstnanci, kteří by museli pracovat, mají nárok na placené volno v délce odpracované směny nebo na příplatek ve výši alespoň 100 % průměrného výdělku. Den vzniku samostatného československého státu je svátkem pro všechny, bez ohledu na to, zda pracujeme, nebo ne. Užijme si ho s rodinou a přáteli a připomeňme si důležité momenty naší historie.

17. listopad - Den boje za svobodu a demokracii

17. listopad je pro nás Čechy významným dnem, kdy si připomínáme boj za svobodu a demokracii. Zároveň je tento den i státním svátkem, což má dle Zákoníku práce své dopady i na pracovní život. V roce 2023 vychází 17. listopad na pátek, takže se můžeme těšit na prodloužený víkend. Co ale dělat, pokud musíte v tento den pracovat? Zákoník práce jasně stanovuje pravidla pro práci ve státní svátek. Zaměstnavatel vám musí poskytnout náhradní volno v délce odpracované doby, a to nejpozději do konce následujícího kalendářního roku. Pokud vám náhradní volno neposkytne, má povinnost vám vyplatit mzdu ve výši průměrného výdělku a k tomu příplatek nejméně ve výši 100 % průměrného výdělku. Je důležité znát svá práva a povinnosti, ať už jste zaměstnanec, nebo zaměstnavatel. Pamatujte, že 17. listopad je dnem, kdy oslavujeme svobodu a demokracii, a proto by i pracovní povinnosti měly jít stranou.

Srovnání práce ve státní svátek a běžný pracovní den v roce 2023

Vlastnost	Státní svátek	Běžný pracovní den
Nárok na placené volno	Ano, pro většinu zaměstnanců	Ne
Příplatek za práci	Ano, minimálně ve výši průměrného výdělku	Ne
Možnost nařídit práci	Omezeně, pouze ve specifických případech stanovených zákoníkem práce	Ano, dle pracovní smlouvy a zákoníku práce

24. prosinec - Štědrý den

24. prosinec, Štědrý den, je v České republice tradičním dnem plným očekávání a rodinných setkání. Zákoník práce nám ale i v tomto svátečním čase jasně říká, co se smí a co ne. Štědrý den je podle zákoníku práce dnem pracovního klidu, což znamená, že většina lidí má volno. Existují ale výjimky. Práci o Štědrém dnu povoluje zákoník práce například v nepřetržitých provozech, v nemocnicích, v dopravě nebo v kultuře. Pokud tedy pracujete v některém z těchto odvětví, je možné, že si sváteční večeři užijete až později. I když musíte pracovat, máte ze zákona nárok na zvláštní příplatky nebo náhradní volno. Nezapomeňte se informovat u svého zaměstnavatele, jaká pravidla platí konkrétně pro vás.

25. prosinec - 1. svátek vánoční

25. prosinec, tedy 1. svátek vánoční, je dnem pracovního klidu dle Zákoníku práce. To znamená, že většina obchodů a firem má v tento den zavřeno a zaměstnanci mají volno. Práce o státním svátku je v roce 2023 možná pouze ve výjimečných případech, které stanovuje Zákoník práce, například v nepřetržitém provozu, v zemědělství nebo ve zdravotnictví. Pokud zaměstnavatel požaduje po zaměstnanci práci v den státního svátku, musí mu za to poskytnout buď náhradní volno v délce odpracované doby, nebo mu vyplatit mzdu ve výši průměrného výdělku a k tomu poskytnout příplatek nejméně ve výši 100 % průměrného výdělku. Je důležité si uvědomit, že pravidla pro práci ve státní svátek jsou poměrně striktní a jejich nedodržování může mít pro zaměstnavatele neblahé následky. Vždy je proto vhodné se v případě nejasností obrátit na odborníka, který vám s výkladem Zákoníku práce pomůže.

Zákoník práce jasně stanovuje pravidla pro práci ve státní svátek. V roce 2023 se nic nemění, zaměstnanci mají nárok na placené volno nebo na příplatek, pokud pracují.

Božena Králová

26. prosinec - 2. svátek vánoční

26. prosinec, to je pro většinu z nás den odpočinku po štědrovečerní večeři a rozbalování dárků. Je to ale také druhý svátek vánoční a ten je podle zákoníku práce státním svátkem. Co to pro vás znamená? Především to, že máte ze zákona nárok na placené volno. A to i v případě, že byste běžně pracovali. Výjimku tvoří jen některé profese, například v nepřetržitém provozu. Pokud vás váš zaměstnavatel i přesto požádá o práci během státního svátku, máte nárok na příplatek. Ten činí minimálně 100 % průměrného výdělku. Než ale začnete plánovat pracovní směnu na druhý svátek vánoční, raději si projděte pravidla pro práci ve státní svátek v roce 2023. Ta se totiž mohou lišit v závislosti na vaší pracovní smlouvě a kolektivní smlouvě.